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我在UIPower南通研发部的所见所闻所感

发布时间:2017-12-14 10:47:36

我以为我会日思夜盼回徐州。今天是我来UIPower南通研发部学习进修交互设计的第十五天,这十五天里,几乎十天都是阴雨天,第一天还莫名其妙的淋了场大雨。 湿气很重,肩颈怎么样都不舒服;饭菜偏甜,这对于无辣不欢的人来说简直是酷刑。


8月19日中午,我一边整理资料一边在看时间,12点58分的车,算好下楼、拿行李、等车、取票等时间,意味着11点30分我要从UIPower南通研发部离开。 可当时的我竟然特别希望11点30分可以慢点、再慢一点地到来,甚至想改签,再呆一天再回去。


真希望可以一直看到这一群可爱幽默的人儿,那股努力上进的样子和徐州分公司同事有的一拼。 临走我想很用力的挥手,我想给他们一个很大的拥抱,思想很开放,行为却很保守。 说了一次又一次的再见,最后一次转过头, 我真想把他们变成小人儿,装包里,跟我一起坐火车,回徐州,吃油条,喝辣汤,再加一根火腿肠,你说爽不爽~


那天上午研发部领导问我,“这两周你学到了什么?理性告诉我要把接触到的项目、学到的交互设计相关的知识一一罗列出来,证明我有在努力学习,不负此行。


可最终我告诉领导,这半个月以来,我感触最深、学到的最有价值的是公司同事对待工作的态度和激情 这里的工作氛围确实有感染到我,会让你不自觉的跟上他们的节奏,会让你感觉到你在做有价值的工作,你有义务把它做到更好。


相信大部分人听到“加班”两字就头疼,IT行业加班更是常态,很多人都是逼不得已、麻木的加班,可在UIPower公司,看到的却是另一番景象。

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来南通研发部的第一天,下午6点08分,楼上开发部人员陆陆续续的“回去了”,我也收拾着准备下班,看了下周围的设计部同事丝毫没有下班的意思。


我问了下旁边的同事:“开发那边都下班了,你们不走么? 哦,他们去吃饭的,待会还会回来的。”说完,继续埋头工作。果然不一会,吃完晚饭的程序猿们又都回来了,整个职场又恢复了“热闹”,沟通啊,讨论啊,偶尔开开玩笑、讲讲笑话。

这在里你看不到消极的加班态度,听不到抱怨的话,相反,这里的每个人都是开心、愉快的在工作,每个人都是正能量满满。

他们主观能动性特别强,领导很少过来管理,偶尔过来“串串门”。我很喜欢他们传递出来的那种轻松愉悦的氛围、高亢的工作激情,或许这是UIPower人特有的标志吧。

没有最好的设计稿,只有更好的设计稿,修改修改再修改,完善完善再完善。 可以想象到嘛,接下来每天我都和他们一起奋战到八九点,并且乐在其中。


期间有幸参加的UIPower南通研发部设计总监宋晓旭的分红述职报告会,有感动但更多的是激励。

在公司奋力拼搏的3年时间里,她从UI菜鸟成为资深UI总监。 UIPower就是欣赏她这般有潜力、有毅力而又忠诚的员工。 会议上,宋晓旭正式晋升为公司的核心成员,签署了分红协议,与公司荣辱与共。


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UIPower有一个透明的晋升制度:三三得“久”第一个三年,培养专业技能至熟练水平,成为公司的部门负责人! (年薪5-12W) 第二个三年,享受公司分红,成为核心成员! (年薪15-30W)第三个三年,成为公司的合作伙伴,承包一个部门或者子公司,实现创业! (年薪50W以上)

UIPower尊重、珍惜每位人才,晋升制度公开、公正,只要你肯努力,只要你能做到,你想要的,UIPower都会给你!

所以,伙伴们,让我们不骄不躁,携手共进!


不是客套话,是真心的想说谢谢!

首先要感谢UIPower平台,这个平台承载了太多人的生活与梦想,没有它就没有在这里生存发展的每一个人。当然最要感谢这个平台背后一个集颜值、幽默与才华于一身的男人,UIPower创始人——阙海忠先生,明明可以靠颜值,偏偏要靠才华。


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公司给予每一位上进的员工学习提升的机会,在企业发展中,所有问题都是人的问题,因此公司在人才培养方面非常重视。 在UIPower领导眼里,每位员工都是可塑之才,他们会忽略你的缺点,然后放大你的优点,因此加以培养。


真心感谢UIPower平台,能够和这么一群可爱的人儿共事;感谢公司领导给我学习提升的机会,感谢你们对我的每一次; 我能做的就是好好努力,不辜负大家的期望!也还要感谢这半个月以来给我关心照顾的伙伴们,感谢你们!